面對外部環境不确定性增加，如何才能(néng)增強企業(yè)家信心？中國(guó)企業(yè)家調查系統日前發布的《轉型時期的企業(yè)家精神：特征、影響因素與對策建議——2019·中國(guó)企業(yè)家成長(cháng)與發展專題調查報(bào)告》顯示，“營造全社會(huì)誠信環境”對于促進企業(yè)家精神積極向上(shàng)“非常重要”或“比較重要”，企業(yè)家認可率占99.3%，排在所有選項的第一(yī)位。
　　企業(yè)家的其他選項依次是“避免政府政策過度波動帶來的不确定性”，得到(dào)96.2%的企業(yè)家認可；排在第三位的是“依法保護知識産權”，得到(dào)96.6%的企業(yè)家認可，表明企業(yè)家對于依靠法律來保護知識産權的訴求強烈。
　　調查還(hái)發現，法治環境對于企業(yè)家精神的影響日益顯著，“企業(yè)合同能(néng)否得到(dào)正常履行”“産權保護環境以及中介服務環境”等對企業(yè)家精神的影響作用都在顯著增強。
　　報(bào)告還(hái)顯示，我國(guó)當代企業(yè)家精神呈現以下(xià)新特征，其中，“信守承諾”“尊重他人”在調查中排第一(yī)，選擇“完全做到(dào)”或“基本做到(dào)”的企業(yè)家占比高(gāo)達99.5%和99.4%；其他占比高(gāo)的選項依次是“熱愛事(shì)業(yè)”“堅忍執著(zhe)”“勇擔責任”“樂于奉獻”“勇于創新”“善抓機(jī)遇”“獨立思考”“重視學習”。同時，調查顯示，目前女性、44歲及以下(xià)、大學本科及以上(shàng)、大中型企業(yè)以及國(guó)有企業(yè)的企業(yè)家對敬業(yè)精神的自(zì)我評價度相(xiàng)對較高(gāo)。
　　為(wèi)了解企業(yè)家對轉型時期企業(yè)家精神特征的認識和評價，分析企業(yè)家精神對企業(yè)和社會(huì)發展的影響，為(wèi)政府決策和學術(shù)研究提供參考依據，2018年(nián)8月(yuè)以來，中國(guó)企業(yè)家調查系統組織實施了“2018·中國(guó)企業(yè)經營者問卷跟蹤調查”。這也是中國(guó)企業(yè)家調查系統組織的第26次全國(guó)性企業(yè)家年(nián)度跟蹤調查。