日前，人力資源和社會(huì)保障部舉行2021年(nián)第四季度新聞發布會(huì)。會(huì)上(shàng)表示，為(wèi)加強社會(huì)保險基金行政監督，保障社會(huì)保險基金安全，人力資源社會(huì)保障部制定發布《社會(huì)保險基金行政監督辦法》（以下(xià)簡稱《辦法》），自(zì)2022年(nián)3月(yuè)18日起施行。《辦法》提出，要形成監管合力，強化監督查處，以零容忍态度嚴厲打擊欺詐騙保、套保或挪用貪占社保基金的違法行為(wèi)。

關于社會(huì)保險基金行政監督工(gōng)作機(jī)制，《辦法》明确，要彙聚監督合力，構建以各級人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)為(wèi)主體，公安、司法行政、财政等部門(mén)協同配合，社會(huì)各方積極參與的監督體系。

針對社會(huì)保險基金行政監督職責範圍，《辦法》從(cóng)檢查、受理舉報(bào)、查處案件(jiàn)、法制宣傳等角度拓展了監督範圍。針對社會(huì)保險經辦機(jī)構列舉執行社保基金收支、管理政策、實施内部控制等監督事(shì)項。界定社會(huì)保險服務機(jī)構的具體範圍，針對社會(huì)保險服務機(jī)構列舉遵守政策、基金管理使用等監督事(shì)項。針對影響社會(huì)保險基金收支、管理的重要事(shì)項，将提前退休審批、工(gōng)傷認定以及勞動能(néng)力鑒定等重要事(shì)項納入監督範圍。

在細化違法情形、明确法律責任方面，《辦法》明确了社會(huì)保險經辦機(jī)構及其工(gōng)作人員(yuán)違規經辦管理、侵害社保基金等違法行為(wèi)的法律責任。明确了違規工(gōng)傷認定、提前退休及勞動能(néng)力鑒定的法律責任。細化社會(huì)保險法關于欺詐騙保規定的情形，明确社保服務機(jī)構、用人單位、個(gè)人欺詐騙保違法行為(wèi)的法律責任。為(wèi)規範依法履職盡責，規定人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負責人及社會(huì)保險基金監督工(gōng)作人員(yuán)濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守的法律責任，明确違反要情報(bào)告制度的法律責任。為(wèi)保護個(gè)人信息等數據安全，明确了危害數據安全的法律責任。

據人力資源社會(huì)保障部社會(huì)保險基金監管局局長(cháng)湯曉莉介紹，下(xià)一(yī)步，在加強基金監督管理方面，人力資源社會(huì)保障部将加大力度做好以下(xià)工(gōng)作：一(yī)是指導各地抓好《辦法》的貫徹落實，強化監督查處，以零容忍态度嚴厲打擊欺詐騙保、套保或挪用貪占社保基金的違法行為(wèi)；二是深入實施“社保基金管理提升年(nián)”行動，開(kāi)展全險種社保基金專項檢查，強化人防、制防、技(jì)防和群防“四防”協同，發現一(yī)起、查處一(yī)起，努力守護好社保基金安全；三是持續推進建章立制，研究出台社保基金監督相(xiàng)關規定，不斷完善社會(huì)保險基金監督制度體系。